【正确答案】 B、C、D、E

【答案解析】[考点] 本题考察旅行服务业人力资源规划的内容 旅行服务业人力资源规划的内容主要包括人员补充规划、培训开发规划、薪资激励规划、人员分配规划、人员晋升规划、员工职业生涯规划。 故选项B、C、D、E正确。