【正确答案】 A

【答案解析】案例中,勘察设计院是以系统为中心进行的变革。组织是一个相互依存、相互作用的系统,牵一发而动全身。无论是人员变革还是结构变革,抑或是技术变革,都不是孤立的,都会影响到其他方面。勘察设计院在调整组织结构的同时,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,并鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖,这些分别属于人员变革和技术变革,所以勘察设计院的变革是以系统为中心的变革。