问答题 小张刚刚大专毕业，为了谋取职位，买了一个假的本科学历证书和一个知名学校的硕士学历证书。带着这两个假证书，小张的求职顺利多了，很快就被某公司录用，月薪8000元。双方签订一个为期三年的劳动合同。但是，小张工作一个月以后，他所在部门的经理就找到人事经理，说：“你们说小张是某某高校的硕士，我怎么觉得不像啊。平常工作的时候，我发现他连一些基本常识都不懂，你赶紧去那个学校核实一下，别被假证书骗了。”人事经理听了，立即到那所学校去核实，果然没有小张这个人。在证据面前，小张不得不承认他的证书是假的，并向公司提出辞职。人事经理同意了，但是小张又说：“但是你得先把这个月的工资付给我，然后我才能走。”人事经理一听，非常生气：“你欺骗公司，我们没追究你的责任，就已经便宜你了，你还敢要工资?我们绝不会给你的。”小张见人事经理如此坚决，也没说什么，就申请了仲裁，要求那家公司支付他8000元工资。请问，小张能不能得到仲裁的支持?