在战略实施初期,一方面,由于新战略还没有被全体员工理解和接受;另一方面,战略实施者对新的环境、工作还不适应,就有可能导致较高的早期失效率。MM公司由于缺乏良好的沟通造成的新战略没有被全体员工接受属于早期失效。