下列属于可能破坏整个内部控制环境的诱惑的有( )。
施加压力以实现不切实际的业绩目标及与业绩挂钩的丰厚报酬
缺乏控制或控制无效
权力高度分散导致最高管理层对企业内的低级别人员所采取的行动毫不知情，从而使其被发现的机会减少
薄弱的管理职能既没有能力也没有权力侦查和报告不当行为
如果企业存在促使雇员采取某些行动的巨大激励或诱惑，则员工很可能受到诱惑，做出不诚实、不合法或不道德的举动。选项B、C、D均属于可能破坏整个内部控制环境的诱惑；而选项A属于可能破坏整个内部控制环境的激励。