甲某每天工作12个小时,每个月工资扣除缴纳金后为2700元,但没有工资条,也没有年假,甲某和单位没签劳动合同,单位也没有给他补发加班费,对这一做法的认定不正确的是( )。
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。故A项表述正确。《劳动合同法》第10条第1款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。故B项表述正确。《劳动法》第91条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。故C项表述正确。《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故D项表述错误。因此,本题正确答案为D。