多选题
企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）。
A、
企业现有的员工人数
B、
未来一年预计休假的员工人数
C、
未来一年预计岗位轮换的员工人数
D、
未来一年预计晋升职务的员工人数
E、
企业在过去三年的各类员工总数
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】
本题考查的是制订薪酬计划时所需要的资料(见教材表5-27)。
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