翻译题 Каждый из нас время от времени задаётся вопросом: во имя чего я отдаю столько времени, столько сил и столько нервов этой работе? И у тебя тоже, как у всех нормальных людей, иногда возникают вопросы к твоему месту работы. И большое желание найти работу новую. До боли знакомая ситуация: шеф кричит. И вообще, он несправедливый. Непонятные задания — жёсткие требования. Ты старался — тебя обвинили в том, что ты ничего не делал. (41) Ты сидишь на работе долго, добровольно отрабатывая больше часов, чем надо — но при этом ты приходишь на час-полтора позже обычного, в чём оказываешься виноватым. И так далее. В общем, неприятно это всё. А ты не пробовал с шефом поговорить об этих спорных вещах? Если не пробовал, то обязательно попробуй. Трения неизбежны везде, где есть реальная работа и есть реальный продукт, поэтому не стоит воспринимать ситуацию слишком драматично и сразу начинать поиски другой работы. Разговаривая с шефом, будь спокойным, вежливым, преисполненным достоинства, жёстко аргументируй всё сказанное. (42) Поскольку большинство людей ― нормальные, такой разговор обязательно принесёт плоды. И не забывай, что в подавляющем большинстве случаев по-своему правы обе стороны. Равно как и не правы, тоже по-своему. И если твой шеф ответственный (ты тоже, естественно), вы обязательно придёте к решению, которое устроит обоих. А если нет? (43) Тогда предельно вежливо и твёрдо доведи до его сознания, что необоснованных обвинений ты терпеть не собираешься, что на протяжении трудовой карьеры у тебя уже были начальники, которые обвиняли в том же. Что все они были в итоге посланы в известную сторону света, и он — кандидат. Но, повторюсь, только в том печальном случае, когда перед тобой не человек, а скала непроходимая. Такие бывают, правда, к счастью, редко. А потом? Потом самое неприятное. (44) Либо ты доводишь проблему вашего конфликта до вышестоящего начальства, либо действительно увольняешься и ищешь другой работы. Потерять работу это объективно нехорошо, потерять её несправедливо, не по делу — ещё хуже. Но ?стучать? тоже нехорошо, согласен? При одной мысли о том, с какой фразы ты будешь начинать разговор о недостойном поведении твоего непосредственного начальника с вышестоящим начальником, ты мучишься, правда? (45) Вот и хорошо, значит, у тебя нормальная реакция. Уволься. Только сделай это с умом ― после того, как найдёшь новую работу. На время поисков новой работы пока оставь конфликт с шефом. А когда найдёшь — объяви: увольняюсь.

问答题 Ты сидишь на работе долго, добровольно отрабатывая больше часов, чем надо — но при этом ты приходишь на час-полтора позже обычного, в чём оказываешься виноватым. И так далее. В общем, неприятно это всё.

问答题 Поскольку большинство людей ― нормальные, такой разговор обязательно принесёт плоды. И не забывай, что в подавляющем большинстве случаев по-своему правы обе стороны.

问答题 Тогда предельно вежливо и твёрдо доведи до его сознания, что необоснованных обвинений ты терпеть не собираешься, что на протяжении трудовой карьеры у тебя уже были начальники, которые обвиняли в том же.

问答题 Либо ты доводишь проблему вашего конфликта до вышестоящего начальства, либо действительно увольняешься и ищешь другой работы. Потерять работу это объективно нехорошо, потерять её несправедливо, не по делу — ещё хуже.

问答题 Вот и хорошо, значит, у тебя нормальная реакция. Уволься. Только сделай это с умом ― после того, как найдёшь новую работу. На время поисков новой работы пока оставь конфликт с шефом.