某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图对员工绩效进行全面评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（ ）。