绩效管理是指运用科学的方法和标准对员工完成工作数量、质量、效率及员工行为模式等方面的综合评价。其目的有______。
A、
检查和改进员工现有工作绩效
B、
是人员任用的依据
C、
是人员调配和服务升降的依据
D、
是人员培训的依据
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
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