美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中， 把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身富有挑战性、 职务上的责任感、 职位升迁等因素归为
工作本身的因素是“激励因素”。 工作本身之外的环境和条件是“保健性因素”。