在实施人格测验时,测验的内容需要
低表面效度
中表面效度
高表面效度
不考虑表面效度
表面效度是指测验使用者或被试主观上感觉到有效的程度,人格测验是一种典型行为测验,要求被试完全按着自己的实际情况来回答问题。如果表面效度过高,被试会违背自己的真实行为作答而向着社会赞许的方向回答问题,使测验的真实性与准确性受到影响。
[选项个数]4