（1）要素报酬递减可以表述为：在技术不变、其他生产要素投入量不变时，连续的把某一种要素投入量增加到一定数量之后，所得到的产量的增量是递减的。而且，在一定条件下，不仅其边际产量是递减的，平均产量、总产量也是递减的。要素报酬递减法则的重要限制条件是技术水平不变、其他生产要素投入量不变。若这两个条件发生变化，如技术进步，其他生产要素投入量增加，会推迟生产要素报酬递减的出现，但不会消灭报酬递减。

（2）要素报酬递减是短期生产的一条基本规律。从理论上讲，要素的边际报酬递减的原因在于：对于任何产品的短期生产来说，可变投入和不变投入之间都存在着一个最佳的数量组合比例。在开始时，由于不变投入给定，而可变投入为零，因此生产要素的投入量远远没有达到最佳的组合比例。随着可变投入的逐渐增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比例，相应地，可变要素的边际产量呈现出递增的趋势。一旦生产要素的投入量达到最佳的组合比例时，可变要素的边际产量达到最大值。在这一点之后，随着可变投入的继续增加，生产要素的投入量越来越偏离最佳的组合比例，相应地，可变要素的边际产量便呈现出递减的趋势。

在任何一种产品的短期生产中，随着一种可变要素投入量的增加，边际产量最终必然会呈现出递减的特征。即边际产量递增阶段后必然进入边际产量递减阶段。因此，可以说要素的边际报酬递减是一个规律。