单选题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括（ ）。
A、
在试用期间被证明不符合录用条件的
B、
严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
C、
劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D、
严重违反用人单位的规章制度的
【正确答案】
C
【答案解析】
“因劳动者过失随时解除”即劳动者做错事，则A、B、D三项说法正确，C项不符合题意。
提交答案
关闭