【正确答案】 B、C、D

【答案解析】 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
   A项错误。不满足《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定。
   B项正确。根据规定，国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第二项，该项符合题干要求。
   C项正确。符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项的规定。
   D项正确。属于用人单位与劳动者协商一致的情况。
   E项错误，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项的规定。
   故本题选BCD。