单选题
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（ ）。无
A、
能力薪酬制
B、
岗位薪酬制
C、
工作薪酬制
D、
组合薪酬制
【正确答案】
A
【答案解析】
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主，宜实行能力薪酬制
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