(1)需要层次理论的贡献:①把人的需要归纳为五大类，概括了人类需要的基本内容及其相互关系，具有相当的普遍性;②从人的需要着手研究人的行为和激励问题，符合心理规律，抓住了管理人的关键;③把人的需要分为不同层次，并由低级向高级发展，符合客观生活实际。

(2)需要层次理论的局限性:①把人的需要层次看成是固定的由低级到高级发展的程序，是一种机械运动，这被许多人认为是形而上学的;②一切从个人的需要角度去解释人的行为有失偏

颇;③需要究竟是先天产生还是后天形成的，个人的一切需要是否都是合理的等问题，在理论界至今仍在争论之中。