【答案解析】“为官不为”的主要原因是不敢为和不愿为。
   不敢为方面：一是部分官员自身存在问题，害怕暴露而不敢为；二是基层干部对一些重大政策决策无法准确预估责任风险，不敢冒险；三是互联网时代的社会氛围，使某些工作面临舆论监督，部分干部担心出事而不为。
   不愿为方面：一是改革需要付出成本，触及多方利益，部分干部为自保而不愿为；二是激励机制少，仕途升迁无望，导致一些干部心态消极而不愿为。