(1)信息共享。组织如果能够使员工充分地获取必要的信息资料，就会大大提高员工的工作积极性和工作的主动性。

(2)提高授权对象的知识和技能。组织须对员工进行及时、有效的培训，以帮助他们获取必要的知识和技能。

(3)充分放权。组织应该真正地放权给团队中的各个专家和基层人员，从而发挥团队的作用。

(4)奖励绩效。组织应该制定合理的绩效评估和奖励系统，对组织成员的绩效贡献给予奖励。