员工的劳动生产率取决于（ ）。
组织对员工的投入能否收回，何时收回、能得到多大的回报，取决于员工的劳动态度、劳动积极性与其劳动生产率，前两者取决于他对工作的 满意度，而后者则取决于他的劳动技能、掌握的知识、具有的经验。