下列关于员工甄选中工作样本测试的说法中,错误的是______。
A、
它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
B、
它的开发成本较高
C、
它的效度比较高
D、
它的普遍适用性很高
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查工作样本测试。工作样本测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。工作样本测试的效度在所有甄选测试中是最高的。工作样本测试也存在两个很明显的缺点:(1)它的普遍适用性很低,只能针对不同的职位来开发不同的测试。(2)它的开发成本相对较高。
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