多选题
下列情形中，属于劳动合同变更的有______。
A、
订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B、
劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
C、
双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D、
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E、
用人单位发生合并或者分立
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
[考点] 本题考查劳动合同变更。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行．所以选项E不选。
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