【正确答案】 B、D、E

【答案解析】企业薪酬管理的基本程序包括：(1)明确企业的薪酬政策与目标。(2)工作岗位分析与评价。(3)不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查。(4)企业工资制度结构的确定。(5)设定工资等级与工资标准。(6)工资制度的贯彻实施。