【正确答案】 B、C、E

【答案解析】职工民主管理是一种管理关系中的纵向协调。企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，具有以下特点：①职工民主管理是一种自我协调或内部协调方式；而劳动争议仲裁则是一种外部协调方式，是一种群众自治的活动。②职工民主管理是在劳动关系运行中的自行协调和事前协调，预防劳动争议；而劳动争议处理则是事后协调，其目的是解决劳动争议。