下列关于绩效管理工作的说法中,正确的是______。
A、
目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的
B、
目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C、
标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D、
关键绩效指标必须是数量类指标
【正确答案】
A
【答案解析】
本题考查绩效管理工具。目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的。标杆超越法中标杆的寻找范围并不局限在同行业,应该有更广阔的视角。关键绩效指标有四种类型:数量类、质量类、成本类和时限类。
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