【正确答案】民主测评是我们评价工作人员工作绩效的一种常用的方法，也是比较有效的评价手段，年底得到这样的工作评价，我须仔细检讨和认真对待，要从工作态度和工作能力两方面来改变自己。 工作热情高本来是好事，年轻人需要这种闯劲，但是我初入职场，对很多问题的认识还停留在理论评价和一些模糊的认识上，乱下断言实在不应该，另外随意打断别人的说话也是对领导、同事不尊重的表现，高昂的工作热情要建立在一定的工作积累和工作认识上才能更好发挥它的作用，虽然一次测评并不能代表永久的判定，但它对我来说是一种深刻的警醒，在今后的工作中我一定要虚心向领导和同事学习，正确发挥工作积极性。 首先。我要结合民主测评的具体评价结果，逐一地检讨分析，对自己入职以来的工作表现做一个客观的评价，虚心地请有经验的同事给自己一些指导意见，并正式地向领导表示自己的歉意，并保证自己在今后的工作中一定努力调整自己的不足，愿意随时接受领导的批评和指正。 其次，改正自己的工作方式。在开会的时候要认真倾听领导和同事的发言，认真做好笔记，学习领导和同事对各项工作的处理方式。当自己有一些建设性的意见时，我会全面思考该想法是否可行，在大家发言的间隙。言简意赅地阐述自己的想法。并接受大家的评价。 再次，提升自己的工作能力。多了解单位的工作流程和档案资料，多学习一些与工作内容相关的技能，多参与到实际工作当中去积累工作体会，当工作任务繁重时，能主动承担更多的工作任务。 最后，改进自己的工作态度。平时主动向同事沟通和请教，在同事需要帮助的时候，尽自己的所能做一些力所能及的事，下班后也会主动打扫办公室卫生，遇到同事生病的情况，我也会主动关心，把同事当作自己的亲人和朋友。 从学校的学习到单位的工作既是人生的一次转变，也是一次大的跨越，需要我们在各方面做出新的尝试和调整，工作中的挫折对我们来说既是客观评价。更是一次很好的工作激励，只要我们继续保持我们年轻人拥有的热情，客观冷静地对待自己的不足，勇于面对问题和解决问题，用海纳百川、有容乃大的心境接受批评，我们就一定能在自己的工作中有出色的表现，得到领导和同事的认可。