卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与罗森茨韦克一起提出了管理的“ 1”。这种理论从 2出发，认为在企业管理中不存在什么一成不变、普遍适用的管理理论和方法，而是要根据企业所处的内外环境条件随机应变。