【正确答案】无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。无因管理的构成要件包括： (1)为他人管理事务 管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。 ①管理是指处理事务的行为。它既可以是民事法律行为，也可以是事实行为。 ②事务是指有关人们生活利益的一切事项。它可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项；可以是继续性的事项，也可以是一时性的事项；可以是法律行为，也可以是事实行为。 ③管理的事务必须是他人的事务。根据事务的自身性质，可以将事务分为三类： a．客观的他人事务，得成立无因管理。 b．客观的自己事务，不成立无因管理。 c．中性事务(即客观上无法判断是自己的事务还是他人的事务)中，主观的他人事务，也可成立无因管理，但管理人应负举证责任。 (2)有为他人谋利益的意思 为他人谋利益的意思，简称为管理意思，是构成无因管理的主观要件。 ①管理意思的判断标准 a．应是本人对其事务的管理要求。 b．事务管理的社会常识。 c．管理人所具有的管理知识水平。 ②为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意思；但也允许管理人在有为本人谋利益的意思同时，为自己的利益实施管理或服务行为。 (3)没有法定或约定义务 无因管理中的“无因”，是指“没有法定或约定义务”，它是无因管理成立的重要条件。 ①在下列情况下不能发生无因管理：管理人负有法定义务；管理人负有约定义务。 ②衡量管理人有无法定或约定义务，应当以客观的标准确定，而不以管理人的主观认识为标准。如果负有义务而管理人误认为没有义务，其管理事务不能构成无因管理；如果本无义务而管理人误认为有义务，其管理事务仍然构成无因管理。