美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为以下六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。同时，韦纳认为这六个因素可归为三个维度，即内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。最后，将三维度和六因素结合起来，就组成了归因模式。能力属于内部稳定性的不可控制因素。努力程度属于内部不稳定的可控制因素。任务难易属于外部稳定性的不可控制因素。运气属于外部不稳定的不可控制因素。身心状况属于内部不稳定的不可控制因素。外界环境属于外部不稳定的不可控制因素。“题目太难”属于外部稳定性的不可控制因素。