【答案解析】由于被调查企业采取抵触、不信任、不配合的态度对待调查工作，导致调查数据不准确的结果以及老同志在领导面前说我工作不严谨、工作方式生硬的被动局面下，我会采取以下措施加以应对：
首先，对于调查数据不准确的结果，要敢于向领导承认错误，做出深刻检讨，接受领导的批评，听取领导的建议和指导。
其次，重新处理调查过程的每个环节，查找调查数据不准确的真正原因，并进行深刻的工作反思。如果是我工作经验缺乏、工作方式不当、能力不足的原因，我则会从中吸取教训，在今后的工作中，多向同事和领导请教，多转变工作思路，多学习，迅速提升业务能力：如果是被调查企业故意设置障碍、制造困难和提供假数据造成的工作被动，我更会从中吸取教训，并以此为鉴，在今后的调查工作中。提升个人的警戒性、辨识问题的准确性。
再次，以平常心看待老同志向领导的汇报评语，不因为暂时的得失就失去工作的热情或者背上工作的包袱，而是以更加谦虚的态度对待这位老同志，多与他接触和沟通，多创造让他了解自己的机会，我相信，随着时间的推移，他一定会改变原先的看法。
总之，随着时间的推移，随着领导和同事对我了解的加深，随着我业务能力的提升，被动的工作局面一定会被打破，我一定会成为业务上的骨干，成为领导信任的好兵的。