“经济人”假设的典型代表是( )。
泰勒制
参与管理制
终生雇佣制
缓慢提升制
解析：泰勒提出的科学管理方法就是这种管理方式的典型代表，泰勒极力主张通过“刺激性的差别工资制”来刺激工人按照“科学的定额和作业方法从事生产”，从而提高工作效率。