多选题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（ ）。
A、
企业的战略目标
B、
关键成功因素
C、
实现战略的计划
D、
核心的竞争力
E、
实现战略的措施
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
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