（ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重．通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬．非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。