多选题

高层管理者的薪酬管理策略包括（）。

A、将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B、确定正确的绩效评价方法
C、实现高层管理者和股东之间的平衡
D、更好地支持企业文化
E、采用当地定价法

【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】

当地定价法适用对象是；承担长期性的外派任务的初级外派人员，故排除。