单选题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?
A、
这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。
B、
人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C、
以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D、
工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
【正确答案】
D
【答案解析】
由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。对于这样的“人才盘点”就提出了质疑。选项D正确。其余选项均不正确。
提交答案
关闭