【正确答案】公务员的惩戒制度和奖励制度都是行政机关因对公务员管理而产生的关系。
   (1)惩戒是行政机关对违返政纪的公务员通过给予行政处分以示警戒的制度。我国公务员惩戒制度主要包括：①惩戒的适用条件：公务员违反了其应当遵守的纪律；②惩戒的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；③惩戒的解除：公务员受开除以外的行政处分，可分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分，有特殊贡献的，可提前解除行政处分。
   (2)奖励是行政机关对表现突出，有显著成绩和贡献或其他突出事迹的公务员予以精神和物质鼓励的制度。我国公务员奖励制度主要包括：①奖励适用的条件；②奖励的形式：嘉奖、记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号等。授奖同时授予奖品、奖金等物质奖励；③奖励与考核相联系，从而与工资级别的晋升相联系。