一家企业的企业文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日日新”。若无法确定该企业变革是渐进性的还是革命性的，则其处理战 略与文化之间关系的策略通常包括
该题考查的是战略稳定性与文化适应性关系矩阵模型。当潜在的一致性较高时，无论组织要素变化的多还是少，对应的处理策略就是以企业使命 为基础或加强协同作用。因此，选项A、D正确。