【正确答案】 C

【答案解析】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。用人单位在出现法定或约定的解除合同的情形时可以单方解除劳动合同，故A项错误。试用期是劳动合同的选择性条款，其是劳动合同条款的一部分，故B项错误。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。故C项说法正确。发生劳动争议的，双方可以进行协商、和解、仲裁或诉讼，协商并不是必经程序，故D项错误。故本题答案选C。