通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为______。

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查结构化面试形式中的行为事件面谈法。行为事件面谈法是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为。