【正确答案】 C、D

【答案解析】 公文筐测试的优点： (1)适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度。 (2)操作比较简单，对场地没有过多的要求。 (3)表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受。 公文筐测试的缺点： (1)编制成本较高 (2)评分比较困难，不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同，对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。 (3)这种测试是由被测试者单独完成的，无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力。