多选题 用人单位不得解除劳动合同的情形有______。
  • A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
  • B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C.法律、行政法规规定的其他情形
  • D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
  • E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
【正确答案】 A、B、C、E
【答案解析】