【正确答案】 A、B、D、E

【答案解析】宽厚误差亦称宽松误差，即评定结果呈负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。除了A、B、D、E四项外，产生宽厚误差的原因还包括：(1)“护短”心理，为了避免本单位不光彩事情的扩散，担心如不良记录人员过多，会“砸牌子"，影响本部门的声誉；(2)对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励，或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇；(3)认为考评过于严格和精确，不利于激励员工；(4)尽量避免产生长久的、消极的影响，如怕影响员工今后的提升；(5)对那些一贯优秀的业务骨干，即使他们有一定的失误，也要予以保护。