多选题
绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.无
A、
年龄、性别
B、
人际关系
C、
工作经验
D、
工作态度
E、
工作能力
【正确答案】
D、E
【答案解析】
本题考查绩效考核结果分析.通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力.通过这两个维度的交叉分析，我们可以将员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型.
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