案例分析题
根据下面资料，回答下列问题：
小吕在大学毕业找工作是不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途，企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。
单选题
小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在______的特征。
【正确答案】
B
【答案解析】[考点] 本题考查劳动力市场的特征。 交易条件的复杂性： 1．劳动力市场上的交易往往受一整套条件的约束：工作条件和工作环境要素既包括在工作过程中直接对劳动者产生作用的物质工作环境，如温度、湿度、灰尘、噪声等，又包括在工作中所要接受的企业的监督与控制这些软环境因素。 2．在工资和非工资就业条件之间存在一定的相互替代关系。 根据案例内容即可得出B选项符合题意，故此题正确答案为B
多选题
关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是______。
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】[考点] 本题考查效率工资。 1．效率工资概念：效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。(A选项错误，应该是效率工资，不是绩效工资) 2．支付髙工资的理由： 第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。自我选择理论认为，高工资还会对那些低生产率员工产生一种自动屏蔽作用。低生产率求职者的离开也在一定程度上帮助企业节约了甄选成本。 第二，高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率。而无须企业的严密监督。 第三，髙工资往往能够更容易让人产生公平感。 3．实行条件：即：劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。 故此题正确答案为BCD
单选题
关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是______。
【正确答案】
A
【答案解析】[考点] 本题考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。 B选项应该是下降，D选项应该是替代关系，C选项案例中并没有提及 故此题正确答案为A
多选题
关于小王选择当快递员的说法，正确的是______。
【正确答案】
A、B
【答案解析】[考点] 本题考查次等劳动力市场的特征。 包括：①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高 故此题正确答案为AB