【正确答案】 A、B、D

【答案解析】 从2008年正式开始实施的《劳动合同法》对于劳务派遣员工提出了明确的要求，其中规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。从2013年开始实施的新修订的《劳动合同法》对劳务派遣用工的岗位范围做了更严格的限制，尤其是明确界定了临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。