多选题平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（　　）。

A、传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
C、平衡计分卡在财务.客户.内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

【正确答案】 A、B

【答案解析】从公司整体业绩评价来看，基本经济增加值和披露的经济增加值是最有意义的。因为公司外部人员无法计算特殊的经济增加值和真实的经济增加值，他们缺少计算所需的数据。