【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】[考点] 本题考查人力资源管理与战略执行。 从人力资源管理的角度来说，一旦组织的高层管理者做出了某种战略选择，那么，人力资源管理的角色就转变为这样三个方面：(1)确定组织到底需要什么样的人力资源，其中包括数量、质量、结构等。(2)通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工，确保这些员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能，同时确保他们的技能和职位以及与所需完成工作任务之间的匹配。(3)通过科学设计人力资源管理体系及其所包含的人力资源政策、制度、程序和实践，建立一个适当的控制系统，从而确保这些员工的行为方式有利于推动战略目标实现。