单选题
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )。
A、
以一对一为主要指导方法
B、
培训时间长
C、
以客观、公正的绩效考核为依据
D、
是任职前培训的延续
【正确答案】
B
【答案解析】
以改善绩效为目的的培训的特点有:(1)以客观、公正的绩效考核为依据。(2)以一对一指导为主要方法。(3)是任职前 培训的延续。
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