【正确答案】在进行薪酬管理的战略目标选择时，其分析路径是： （1）决定组织成功的关键因素以及为了成功地完成任务或在市场上取得期望的地位组织必须去做的事情。 （2）成功执行组织战略所必须的行为或行动分析。 （3）确定奖励这些期望行为的方式及项目。 （4）为了成功实现目标每个计划需要满足的基本要求分析。 （5）现行的薪酬管理制度是否适应这些要求——找出差距的分析。