【正确答案】不利影响是指某些企业管理实践所产生的一种总体性不良后果，使得在雇佣、调动或晋升等方面，有较大比例的少数民族劳动者和其他受保护劳动者群体被淘汰出局。在为歧视行为进行辩解的过程中，说明不利影响具有核心作用。根据《1991年民权法案》，一个确信自己由于雇主的行为而受到无意歧视的人，只需立一个从表面看歧视事实成立的案子。也就是说，证明雇主的选拔程序(如该岗位需要大学文凭)，对受保护的少数民族群体的确具有不利影响。
   不利影响“来自整个雇佣过程，这个过程导致少数民族或其他受保护阶层成员的雇佣、晋升比率大大不同于其他人，或其他不利于少数民族或其他受保护阶层成员的雇佣决定。”